Особливості трудових відносин у сімейному бізнесі

Чинне трудове законодавство України не передбачає винятків або особливих умов щодо оформлення трудових відносин у випадках родинних зв’язків при здійсненні окремої господарської діяльності. Про це повідомили фахівці Держпраці під час інформаційно-роз'яснювального заходу СГ. 

В ході заходу встановлено, що у спільному торговельному приміщенні здійснюють підприємницьку діяльність двоє ФОП, які є подружжям. Під час консультації підприємцям було надано роз’яснення, що чинне трудове законодавство України не передбачає винятків або особливих умов щодо оформлення трудових відносин у випадках родинних зв’язків при здійсненні окремої господарської діяльності. 

Кожен підприємець несе персональну відповідальність за правильне оформлення трудових відносин зі своїм персоналом. 

За ч. третьою ст. 24 Кодексу законів про працю України працівники можуть виконувати свої посадові обов’язки виключно в межах того суб’єкта господарювання, з яким укладено трудовий договір.  

Зверніть увагу! Виконання роботи чи перебування у приміщенні іншого суб’єкта господарювання, навіть якщо це є чоловік або дружина роботодавця, є неприпустимим і суперечить законодавству.