Якщо ФОП-єдинник перевищив чисельність фізосіб за трудовим договором

Однією з умов застосування спрощеної системи оподаткування для фізичної особи – підприємця є: 

• для платників єдиного податку 1 групи  - невикористання праці найманих осіб; 

• для платників єдиного податку 2 групи – кількість осіб, які перебувають з ними у трудових відносинах, одночасно не перевищує 10 осіб. 

Це визначено п. 291.4 Податкового кодексу України (далі - ПКУ). 

Відповідно до пп. 298.2.3 ПКУ у разі перевищення чисельності фізосіб, які перебувають у трудових відносинах з платником єдиного податку, такі єдинники зобов’язані з першого числа місяця, наступного за податковим (звітним) періодом, у якому допущено таке перевищення, перейти на сплату інших податків і зборів. 

При цьому, відповідно до п. 299.10 ПКУ реєстрація платником єдиного податку є безстроковою та може бути анульована шляхом виключення з реєстру платників єдиного податку за рішенням ДПС, зокрема у випадку перевищення чисельності фізосіб, які перебувають з ним у трудових відносинах.  

До відома! Якщо ФОП-єдинник укладає договір, який передбачає оплату процесу праці, тобто містить ознаки трудового договору, то такий платник єдиного податку враховує працівників, яких залучає за таким договором, до загальної кількості осіб, що перебувають з ними в трудових відносинах. 

Якщо укладений договір відповідає нормам договору підряду, то ФОП-єдинник не враховує працівників, яких залучає за таким договором, до загальної кількості осіб, що перебувають з нею в трудових відносинах. 

Крім цього, при розрахунку загальної кількості осіб, які перебувають у трудових відносинах з платником єдиного податку – фізособою, не враховуються наймані працівники, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю і пологами та у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею передбаченого законодавством віку, а також працівники, призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період. 

Про це інформують у ГУ ДПС в Івано-Франківській області.